赢博体育面对当前优质家政服务人员“不好找”甚至“找不到”的难题，佛山的破解之策是从“功夫”入手，
首先，品牌定位上，立足于佛山“功夫之城”的称号，佛山把家政劳务品牌IP命名为“功夫家嫂”。
同时，聚焦母婴这个需求最大、痛点最多、发展最难的领域，首创设计出“定制课程、定点培训、定向输出、定期跟踪”的“四定”劳务品牌建设模式，破解教材内容传统、培训认证散乱、输出供给不畅、服务质量乏跟踪、难监督等长期制约行业发展的老问题。
课程设计团队多次奔赴佛山市多家龙头家政企业和培训机构、月子会所等单位实地走访、调研，最终围绕母婴护理、产后修复、催乳、月子营养餐、早教等方面，高标准编制“功夫家嫂”培训课程标准。
运作上，以公立三甲医院和全省首家地市级标准评价机构充分参与的方式，并融入“智享家”数字化认证，解决培训认证散乱问题。
2023年9月，经过培训认证的“功夫家嫂”首批学员在广东省第三届“南粤家政”职业技能大赛总决赛亮相，最终以团体总分第三名的成绩获得了优秀团队奖，竞赛奖牌榜位列全省第二。
主动对接省内外多地人社部门和培训机构，设立6个劳务协作站，打造定向就业直通车（定向输出）。
目前通过劳务协作站，传授具有佛山岭南文化特色底蕴的家政技能“十八般武艺”，给当地妇女技能“充电”，让就业“来电”，实现从“出力气”到“凭技能”的转变。
通过对“功夫家嫂”进行职业发展建档，设立“功夫家嫂”就业稳岗服务点等，实现定期跟踪。
目前，在人力资源公司、家政中介企业等主体参与下，共设立服务点8个，为“功夫家嫂”建立档案1672个。
“四定”模式之下，佛山市构筑了家政劳务品牌强大的输出力、服务力，成批“功夫家嫂”正在高效产出。
自2023年7月启动建设以来，项目累计培训“功夫家嫂”1745人，通过认证1672人赢博体育，培训合格率达98.1%，累计就业输送5097人次。
“金杯银杯不如口碑”。“功夫家嫂”劳务品牌建设成功与否，关键在于能否促进区域高质量充分就业，经得住行业、市场等各方检验。
“功夫家嫂”劳务品牌建设带来的不仅有品牌效应，让家庭更放心，更在技能加持下，成批“功夫家嫂”进军家政市场后，讲出“双向奔赴”的好故事。
跟随“功夫家嫂”品牌成长，广大女性，尤其是大龄女性、失业女性以及欠发达地区女性群体学到了新技能、掌握了“硬功夫”，打开了高质量就业增收的“新天地”。
“收入比以前翻了一倍，主家也很满意我的服务赢博体育。”来自云浮市的就业困难人员廖天丽，此前曾做过餐饮服务员。
为增加收入，经过“功夫家嫂”培训后，她考取了母婴护理证、催乳师证、育婴师证、月子餐指导师证等证书。
不久前，她以定向就业的形式输送到佛山，拿到了理想工资。如今，越来越多的“廖天丽”通过“功夫家嫂”劳务品牌项目，创造出了属于自己的价值。
家住禅城的王涛和老伴，由于女儿和女婿长期在港澳地区工作，照顾6个月的外孙女，年岁已高的夫妇俩力不从心，聘请了“功夫家嫂”黄月友。
到岗后，黄月友忙前忙后，贴心为宝宝制订科学喂养计划。相比传统月嫂，她还十分注重跟宝宝的互动和潜能开发，为雇主提供称心启蒙的家庭早教服务。
“每次给宝宝做护理时，黄阿姨都按照‘功夫家嫂’护理标准对双手认真消毒，让人很放心。”王涛表示，阿姨展现出的专业素养，让他们感到十分信赖。
“以‘功夫家嫂’劳务品牌建设为抓手，锻造一批训练有素、技能高超的‘家政能手’，不但促进家政服务业提质扩容，更满足‘一老一小’迫切升级需求，助力广大女性实现高质量就业。”佛山市人社局有关负责同志说。“功夫家嫂”劳务品牌，更成为打造推进东西部劳务协作，服务百千万工程、乡村振兴的“新名片”。
佛山市赢博体育、禅城区两级人社部门通过在对口帮扶地区设置“功夫家嫂”劳务协作站赢博体育，就地开展“功夫家嫂”公益培训和考核认证。组织佛山（禅城）家政企业到对口帮扶地区开展专场招聘，同时，以专车接送、专人陪同、高效匹配、上岗跟踪等“一条龙”服务，为培训学员打通就业出路，高效实现“引进门”市场化就业的典型案例。
2023年以来，“功夫家嫂”通过“订单培训、定向输出”的形式，强化精准对接匹配，成为富余劳动力转移就业的“新名片”。
目前已完成省内4个劳务协作站（肇庆四会、茂名茂南、茂名高州、云浮罗定）、省外2个劳务协作站（贵州黔东南州黎平、广西玉林市）挂牌，累计培训1745人，认证通过1672人，其中异地培训279人，异地认证通过273人。
举办“功夫家嫂”招聘会14场，参与企业212家次，提供岗位18920个，其中线人到场求职赢博体育，签订就业协议379份。线万人次观看，直播期间收到投递简历1023份，达成来佛就业意向229人。来源｜中国妇女报
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